İşten çıkış kodu nedir?
İş çıkış kodu, çalışanın hangi nedenlerle işten çıkartıldığını belirten ve çıkış nedenine göre işsizlik ödeneği alıp alamayacağını belirleyen kodlardır.
İşten çıkış kodunu belirtmek zorunlu mudur?
Evet, işverenler, çalışanlarının işten çıkış işlemlerini yaparken “SGK İşten Ayrılış Bildirgesi” ekranından SGK çıkış kodlarından birini seçmek mecburiyetindedir. Çünkü 4857 sayılı İş Kanunu “sözleşmenin feshinde usul” yükümlülüklerini açıklayan 19. maddesinde şöyle der: “İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.”
İşten çıkış kodu ne işe yarar?
Bu kodlar, kıdem tazminatı, ihbar süreleri ve ihbar tazminatı, ile işsizlik maaşının nasıl hak edildiği konularında da belirleyici roldedir. İşveren çalışana neden işten çıkarıldığını yazılı olarak açıkladıktan sonra Sosyal Güvenlik Kurumu’na da işten çıkış tarihi ile nedenini bildirmek zorundadır. Bu bildirim elektronik olarak SGK’nın kendi sitesinde e-bildirge üzerinden yapılabilir. Bu sırada işten çıkış kodları kullanılır. İşten çıkış için seçilen kodun çalışana yapılan çıkış ödemesiyle de uyumlu olması gerekir. SGK İşten Çıkış Kodları ile işçi hak edişleri belli olur. Buna göre ne kadar kıdem tazminatına hak kazandığı, işsizlik ödeneği alıp almayacağı vb. bilgiler belli olur.
SGK İşten Çıkış Kodları
| Kodu | İşten Çıkış Nedeni | Kodu | İşten Çıkış Nedeni |
| 1 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi | 20 | Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) |
| 2 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi | 21 | Statü değişikliği |
| 3 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) | 22 | Diğer nedenler |
| 4 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi | 23 | İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih |
| 5 | Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi | 24 | İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih |
| 8 | Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle | 25 | İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
| 9 | Malulen emeklilik nedeniyle | 26 | Disiplin kurulu kararı ile fesih |
| 10 | Ölüm | 27 | İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih |
| 11 | İş kazası sonucu ölüm | 28 | İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih |
| 12 | Askerlik | 29 | İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
| 13 | Kadın işçinin evlenmesi | 30 | Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) |
| 14 | Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması | 31 | Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih |
| 15 | Toplu işçi çıkarma | 32 | 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih |
| 16 | Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli | 33 | Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi |
| 17 | İşyerinin kapanması | 34 | İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih |
| 18 | İşin sona ermesi | 36 | KHK ile işyerinin kapatılması |
| 19 | Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | 37 | KHK ile kamu görevinden çıkarma |
| 38 | Doğum nedeniyle ayrılma | ||
| 39 | 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş | ||
| 40 | 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilmemesi sebebiyle çıkış | ||
| 41 | Re’sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler |
Mikro Yazılım’ın sunduğu personel yönetimi çözümlerini incelemek isterseniz personel programı ve işçi bordro programı hakkında bilgi alabilirsiniz.
İşletmeniz için en uygun Mikro Yazılım programını seçmek için tıklayın.
Şimdi Mikro Yazılım programlarını kiralama modeliyle de kullanabilirsiniz.
