7252 sayılı torba yasa ile 4447 sayılı İşsizlik Kanunu’na eklenen geçici 26. madde kapsamında, kısa çalışma veya nakdi ücret desteği sonlandırılan çalışanlara yönelik sigorta prim teşvikine ilişkin 2020/35 sayılı yeni bir sigorta prim teşviki yürürlüğe girdi. Bu SGK genelgesinin detaylarını paylaşalım.
Artık, Covid-19 salgınının olumsuz etkileri nedeniyle Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) veya Nakdi Ücret Desteği (NÜD) uygulamalarından yararlanan işletmeler normal çalışma sistemlerine döndüklerinde 3 ay olmak şartıyla sigorta primlerini İşsizlik Fonu’ndan karşılayabilecekler.
Nasıl mı? İlgili sigorta prim teşvikinden faydalanmak için bazı ön şartları karşılamak gerekiyor. İşte sigorta prim teşvikinden faydalanma şartları:
Prim teşvikinden yaralanmanın ön şartları:
- İşletmenin 1 Temmuz 2020 tarihinden önce Kısa Çalışma Ödeneği ya da Nakdi Ücret Desteği’nden yararlanma başvurusunda bulunmuş olması gerekiyor.
- Prim teşviki kapsamında bildirilecek sigortalının Kısa Çalışma Ödeneği veya Nakdi Ücret Desteği’nin sonlandırılması ve aynı iş yerinde haftalık normal çalışmaya dönmüş olması gerekiyor.
- İşletmenin özel sektörde çalışan bir iş yeri olması gerekiyor.
- Kamuya ait iş yerleri, ihaleli iş üstlenen iş yerleri ve EK-9 kapsamındaki ev hizmetleri iş yerleri teşvikten yararlanamıyor.
Prim teşvikinin uygulanması ile ilgili maddeler:
- İşletmelerin http://www.sgk.gov.tr adresinden erişecekleri (e-SGK \ İşveren \ İşveren Sistemi \ Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama \ 4447 Sayılı Kanunun Geçici 26. Madde Desteği) ekrandan teşvik kapsamında bildirmek istedikleri sigortalıların tanımlama işlemlerini yapması gerekiyor.
- Teşvik kapsamında bildirilecek sigortalılar için 07252 kanun numaralı aylık prim hizmet belgesinin (APHB) / Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi’nin (MPHB) SGK’ya verilmesi gerekiyor. Teşvikten yararlanabilmek için APHB/MPHB’nin süresinde verilmesi veya işletmenin prim borcunun bulunmaması şartı bulunmuyor.
- Sigorta prim teşvikinden sigortalıların Kısa Çalışma Ödeneği ya da Nakdi Ücret Desteği’nden aldığı ortalama gün sayısı kadar faydalanılabiliyor.
- Sigorta prim teşviki, 31 Aralık 2020 tarihinin geçmemek üzere en fazla 3 ay süreyle uygulanacak. Yürürlük tarihi 1 Ağustos 2020 olduğu için teşvikten Kısa Çalışma Ödeneği veya Nakdi Ücret Desteği’nin sonlandığı tarihi takip eden 3 aylık sürenin 1 Ağustos 2020 sonrasına isabet eden kısmı kadar yararlanılabilecek.
- Sigortalı başına verilecek teşvik, asgari ücrete karşılık gelen prime esas kazanç tutarına isabet eden sigortalı ve işveren hissesi toplamı kadardır.
- Bu teşvik kapsamında bildirilen sigortalılar için aynı dönemde diğer prim teşvik ve desteklerinden faydalanılamıyor.
- İşletmenin Kısa Çalışma Ödeneği veya Nakdi Ücret Desteği yersiz yararlandığı belirlenirse yararlanılmış sigorta prim teşvik tutarı, gecikme zammı ile birlikte geri alınacak.
Muhtasar Beyanname ile ilgili merak edebileceğiniz diğer yazılarımız:
Muhtasar Beyanname kodları nelerdir?
Muhtasar muhasebe kaydı nasıl yapılır?
İşletmeniz için en uygun Mikro Yazılım programını seçmek için tıklayın.
Şimdi Mikro Yazılım programlarını kiralama modeliyle de kullanabilirsiniz.
